謝世民同志現(xiàn)任生產(chǎn)計劃部主管。他于2003年9月份入職,榮獲“2006年度‘十佳員工’”、“2007年度‘十佳員工’”、“2009年度‘優(yōu)秀黨員責(zé)任區(qū)’(開料組)”、“2010年度‘干窯鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員’”和“2012年度‘優(yōu)秀黨員責(zé)任區(qū)’(數(shù)控課/壓合課)”榮譽稱號。他的工作是協(xié)助部門經(jīng)理完成生產(chǎn)計劃工作的開展、生產(chǎn)產(chǎn)量的協(xié)調(diào)與生產(chǎn)交期的協(xié)調(diào)。2014年4月開展績效考評以來,生產(chǎn)產(chǎn)量除8月、9月未達標外,其余均達到目標,達標率:75%;樣品交期:除9月未達標外,其余均達到目標,達標率:87.5%。他認為管理工作,需要不斷的分析與協(xié)調(diào);特別是要善于要求,善于總結(jié)優(yōu)勢,查找不足,深入分析,然后得出經(jīng)驗,加以運用。
2014年,通過運用分階段總結(jié),反復(fù)計算,工序協(xié)調(diào),提前計劃等多種方法相結(jié)合,最終在團隊的共同努力下完成了各項數(shù)據(jù),年度產(chǎn)量實現(xiàn)并超出預(yù)定目標,實現(xiàn)單月最高產(chǎn)量9000m2;三次達到單月產(chǎn)量8000m2以上。在成品板“先進先出”的大環(huán)境推動下,上半年完成了生產(chǎn)的“先進先出”操作,即同一個料號,先下單的先走單。下半年,在在制品不足的情況下,提出優(yōu)化生產(chǎn)計劃模式,縮短生產(chǎn)周期。通過學(xué)習(xí)同行業(yè)公司的生產(chǎn)運作方式與協(xié)調(diào)方法,結(jié)合生產(chǎn)實際情況,本著解決工序銜接、工序停板時間長、生產(chǎn)周期長等問題,逐步推行計劃管控。
2014年下半年,在夜班管理、跟單工作、外包管理等方面做了大量的工作。通過約談、會議等方式增進對這幾面的工作進行了解,從工作心態(tài)、工作內(nèi)容、工作思想、工作成效方面進行了深入的剖析??傊?,在夜班管理中,能發(fā)現(xiàn)問題,能進行匯報,能進行制止,能進行要求。目前,從效果來看有所好轉(zhuǎn)。在2015年謝世民同志將繼續(xù)發(fā)揚善于分析運用的優(yōu)勢,達成公司新的生產(chǎn)目標。